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孙家岔龙华矿业公司:扎实推进“清廉龙华”建设
发布时间:2023-02-11     作者:田毅    浏览量:4130    分享到:

一直以来,孙家岔龙华矿业公司认真落实上级关于清廉神木、清廉国企建设决策部署要求,坚持“高定位、早谋划、措施实、有特色、见成效”的原则,扎实推动纪检监察组织职责作用发挥,积极营造了干部清正、员工清明、厂区清朗的政治生态和发展环境。

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划重点,融合推进

“要持续深化公司纪检监察工作,着力推进清廉龙华建设,对进展情况、存在问题动态分析研判,确保清廉龙华建设有力有序推进。”去年,龙华矿业公司召开专题会议,对高质量推进清廉龙华建设提出具体要求。

公司把新时代廉洁文化建设与清廉国企建设贯通起来,制定印发《清廉龙华建设工作实施方案》,细化分解5部分15条具体任务,有针对性地全面推进清廉企业建设。

“把清廉龙华建设纳入到党建工作考核,融入生产经营中心,定期考核兑现,确保有力有序推进”。

公司围绕安全管理、项目建设等易腐败环节,强化党组织主体责任,逐级签订《党风廉政建设目标责任书》,健全了党政统一领导、纪委组织协调、部门各负其责的工作机制。

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抓队伍,凝聚合力

强化监管,锻造强有力的纪检监察队伍是公司清廉建设的重要抓手之一。在清廉龙华建设过程中,通过重部署、建体系、清单化、提能力、抓教育、早预警、留痕迹的“七步工作法”,起到事半功倍的成效。

公司坚持每年召开党风廉政建设暨纪检监察工作会,每季度召开纪委工作例会,对纪检监察工作进行部署,并向各支部下发重点工作清单,提升纪检监察工作的计划性和实效性。

“业务分享环节,既巩固了自身业务知识,又能学习到其他党支部亮点工作,效果很好。”公司在各支部选聘了17名党风廉政建设监督员,定期组织纪检委员和监督员在工作例会上开展业务培训。

同时,修订和完善了《党风廉政建设制度》等20余项工作制度,分别制定了《安全生产领域监督执纪》《“一把手”监督》等多项监督清单,保障了公司纪检监察工作规范化、融合化、高效化。

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立文化,宣教促廉

清廉企业建设是系统工程,龙华矿业公司坚持把政治建设摆在首位,把权力制衡作为核心,把立德树人作为根本,把廉洁文化作为保障。

公司深入推进“家廉、业廉、岗廉”的廉洁文化落地,因地制宜的建设了党风廉洁室、家风角、廉洁文化走廊和14个廉洁文化角,使廉洁文化与所站环境浑然一体、相融互促,以达到以“廉”为基,清风拂面的效果。

积极组织全员参与纪律教育活动,仅宣传月期间,就创作和征集廉洁文化歌曲《清风拂龙华》,微视频《廉洁从业带爱回家》等文艺作品31件,完成了《廉洁文化手册》的编印。

同时,公司把警示教育抓在经常融入日常,以观看警示教育片、学习违纪违法案例剖析、廉洁主题党课等各种形式,每月组织全体党员干部开展警示教育活动。引导全员牢牢守住廉洁底线、忠实履行岗位职责,以坚定的政治立场、饱满的精神状态、高昂的工作热情为公司高质量发展贡献力量。(田毅)

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