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韩家湾煤炭公司人才硕果盈满枝
发布时间:2023-11-10     作者:杨楠    浏览量:1476    分享到:

10人次荣获全国煤炭行业技能竞赛奖项,3人荣获“全国煤炭行业技术能手”称号、2人荣获“陕西省技术能手”称号,一项成果获“陕西省科学技术进步三等奖”,263项创新成果获评公司级以上荣誉……

一项项荣誉的背后,是韩家湾煤炭公司始终坚持“人才是第一资源”的战略定力。今年以来,公司以“人才引擎”激发强大“内驱力”,使得各类人才留得住、用得好、成长快,让干部职工队伍活力倍增。

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爱才留才,积蓄源头“活水”

韩家湾煤炭公司安培中心,职工李涛艳正抱着一个电煎锅,巴掌大的小脸上有藏不住的喜悦,这是她参加公司职工羽毛球比赛赢来的奖品,“真没想到刚进公司,就给我这么大一个惊喜,下次比赛我还要参加,争取赢得更好的成绩!”

今年以来,韩家湾煤炭公司共迎来3批新入职大学生。大量新鲜血液的涌入,让这座现代化矿井焕发出勃勃生机。该公司先后开展了公司、区队、班组“三级式”岗前培训,并组织新职工积极参与羽毛球赛、文艺晚会等各项文娱活动,举办集体生日会、团建活动等,让他们充分感受集体的温暖,大家不禁感叹:“在这里上班,就像在家里一样!”

足不出户的“健康小屋”、答题兑礼的零售机、多功能的“廉洁书吧”、即将开放的“VR”培训教室……矿区里的新鲜事物层出不穷,吸引着职工驻足流连、赞叹不已。

以“软环境”蓄好人才“活水”,韩家湾煤炭公司自有一套办法:推进智能化矿区建设,优化职工生产生活环境;加大对技能人才的奖励力度,营造尊技重能的良好氛围;推荐优秀职工参加各类技能大赛,为他们提供展示风采的更大舞台。十足的关爱激励,为职工成长成才提供了充分的“营养”。

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培才育才,打造多彩“花园”

“陈民忠又拿奖了!”一张喜报从“江煤杯”2023年全国煤炭行业职业技能竞赛上传来,通风维修队技术员陈民忠再创瓦斯检查工个人赛一等奖的好成绩。说起来,他身上的荣誉可真不少,陕西省首届“三秦工匠杯”瓦检组一等奖、陕西省技术能手、澳门永利3044con“首席技师”……

陈民忠的成长,是韩家湾煤炭公司倾力打造人才梯队中的一个缩影。在职工的成长之路上,该公司搭平台、建机制,精心绘制出一条“成才跑道”。

今年以来,韩家湾煤炭公司承办了澳门永利3044con公司职工技能大赛,组织开展内部技术比武、岗位练兵等活动,并鼓励职工积极参与各类业务竞赛,涵盖党建及生产经营的方方面面,“比、学、赶、超”氛围浓厚,为职工出彩提供了更多机会。

该公司以“337”人才培养模式为抓手,常态化组织各类培训活动,以“师带徒”模式帮助青年职工迅速“定位”,以劳模创新工作室为依托,持续激发人才队伍创新活力。

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选才用才,结出累累“硕果”

连采队有一个“95后”小伙伏彦刚,去年入职的他,已经被任命为连采队见习技术员。“公司给我这么好的机会,我一定得更加勤奋,埋头苦干。”每逢有人夸他时,他总是这么说。

韩家湾煤炭公司高度重视青年职工成长成才,一些青年才俊经过基层区队、班组的“蹲苗育苗”,快速熟悉生产业务流程,掌握基础知识和基本能力。对于素质过硬、技能全面、口碑良好的人才,经选拔放至关键岗位上轮岗锻炼,让有能力、有担当的优秀人才得到培养与关爱,从而获得更加长足的进步。

今年的韩家湾煤炭公司“五一”劳动节、五四青年节表彰大会上,上百名矿工走上领奖台,身披绶带红花,站在聚光灯下捧着荣誉证书,接受来自台下的阵阵掌声。

在选才用才上,“不拘一格”是韩家湾煤炭公司的特色。根据不同岗位、不同工种的特性,该公司划分多条职业发展“通道”,畅通不同人才成长路径,让职工心更暖、劲更足,工作更有“奔头”。(杨楠)

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