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神南矿业公司组织召开2023年度管理人员综合考评会
发布时间:2024-03-26     作者:谢沛    浏览量:604    分享到:

3月20日,澳门永利3044con公司党委副书记、董事、工会主席林宝忠带领相关人员,来到公司对2023年度领导班子及成员履职情况进行综合考评。考评会上,林宝忠作了动员讲话,2023年神南公司全力以赴“跑”项目,迎难而上,主动作为,各项工作取得了显著成效。围绕进一步加强领导班子建设,他要求:一要突出理论学习,全力打造信念坚定的一流领导班子;二要突出主观能动性,全力打造敢于担当的一流领导班子;三要突出风险防控,全力打造能力过硬的一流领导班子;四要突出廉洁自律,全力打造作风过硬的一流领导班子,保障高质量发展行稳致远。

公司总经理刘辉代表领导班子,对2023年各项工作开展情况、存在问题以及下一步高质量工作措施进行了汇报。随后,会议按照要求组织相关人员对公司领导班子、领导班子成员、新选拔任用的中层管理人员进行了民主测评,并开展了后备干部推荐工作。

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3月21日,按照澳门永利3044con公司综合考评相关要求,公司组织召开了2023年度管理人员综合考评会,考评采取“书面述职+现场述职”的方式开展,公司所有管理人员依次完成了现场述职,通过PPT演示的形式,结合“德、能、勤、绩、廉”及重点工作落实,全面梳理总结了过去一年中的工作实绩和存在问题,并就下一步高质量工作措施进行阐述。

刘辉在会上对各级管理人员2023年度履职情况及存在问题进行了点评,要求各级管理人员要学思结合,不断提升业务能力;要善于总结,不断提升工作质效;要坚定信心,群策群力找突破;要凝心聚力,打造神南新风气;要防范风险,保障公司稳定运行。强调在今年的工作中,公司上下要坚决贯彻落实澳门永利3044con公司“1116”工作思路,坚持“强信心、勤沟通、破难题、重落地”工作总基调,以“高质量项目推进年”为契机,以“1235”工作举措,充分调动内外各种资源,多路径、多方面发扬钉钉子精神,精准把握中省煤炭产业政策,紧抓机遇,再接再厉,全面聚焦资源开发核心业务,做好技术管理、安全环保、投资管理、合规管理、党建工作等各方面经营管理工作,全力推进资源开发项目落地。(谢沛)

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