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澳门永利3044con党建引领激活高质量发展动力源
发布时间:2024-04-12     作者:刘峰    浏览量:384    分享到:

近年来,澳门永利3044con公司党委持续推进“一轴五驱”党建融合品牌建设,全面提升党建工作效能,为企业高质量发展提供坚强保障。

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抓好基层,让模范作用充分彰显

澳门永利3044con公司党委坚持抓好基层工作导向,构建了党委、部门、支部、党员“四级四责”党建工作责任体系。不断优化考核机制,常态化开展季度党建重点工作KPI考核,强化工作落实和制度执行。

韩家湾煤炭公司依此制定了《党建工作“一轴五驱”关键业务指标(KPI)月度绩效考核实施细则》,构建了学习明责、制度定责、流程履责、考核追责的责任链条。

“自从开展KPI考核后,无论是抓党建还是抓生产,都更有着力点,党员表现‘看得到’、党员参与‘更主动’,基层党建和各项工作开展得有声有色。”安装队党支部书记杨恒说。

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创新品牌,让党建工作更加出彩

在澳门永利3044con“一核五驱”党建体系的引领下,韩家湾煤炭公司进一步健全党建引领发展工作机制,实现党建工作与生产经营同谋划、同部署、同推进、同考核。

党建领航,党支部走在前列。韩家湾煤炭公司各基层党支部“一支部一特色”从选点破题到持续优化,将党建优势转化成推动中心工作的中坚力量。其中,连采队党支部依托“党建+N”党支部品牌,创新项目层出不穷,《可自由调节激光架》将施工效率直线提升80%,《2.0版刮板输送机项目》为公司节约设备成本近350万元。

“我们把党建融合的切入点,对准生产经营管理的难点、堵点、痛点,真正让党建工作发挥应有作用、成为看得见的生产力。”韩家湾煤炭公司连采队党支部书记李锦涛说。

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育强人才,让企业发展增添动力

人才始终是推动高质量发展的“关键变量”。韩家湾煤炭公司高度重视人才队伍建设,实施“3+3”学习模式,定期开展岗位练兵、技术比武、“师带徒”等活动,涌现出李慧刚、王钊等一大批创新型人才,切实为推进公司高质量发展提供强大动力。公司VR智慧培训教室揭牌投用后,让职工不用下井也可以进行实操训练和考核,真正做到“学什么、懂什么、干什么、会什么”。

过去一年,韩家湾煤炭公司人才培养硕果累累。21人在省赛国赛中获奖,公司新增1名“全国煤炭行业技能大师”、3名“全国煤炭行业技术能手”、2名“陕西省技术能手”,为历年成绩之最。(孙家岔龙华矿业公司 刘峰)

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