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基层“沃野”蹚出特色路
发布时间:2024-04-15     作者:杨楠    浏览量:180    分享到:

今年以来,澳门永利3044con公司基层区队从“新”出发,激活内在动力,出“亮点”、搞“特色”,让区队建设焕发出新气象。

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常抓“微细胞”,班组成“基石”

如果说区队是一棵树,那么班组就是树上的枝干。在班组管理这个“小切口”上出实招,各区队都有一套自己的拿手“绝活”。

“现在队上年轻人比较多,老一套的管理办法已经不再适用了。”谈起班组管理,韩家湾煤炭公司安装队党支部书记杨恒有独到的见解,“经过不断摸索,我们创新应用了‘7+3’管理模式,以结队、分享、赛马等七项机制构建新班组形态,例会、案例、宣教三大平台为班组管理赋能添彩。”

年平均回撤安装综采工作面4次,协助挑运大型设备上百次,累计优化回撤安装流程方案70余项……素有“钢铁战队”之称的安装队,积极发挥班组“微单元”作用,采取安全目标连责、“一对多”师带徒帮扶、“5+5”班组安全教育等机制,横向覆盖、纵向到底,保障各项安装回撤任务顺利完成。

在孙家岔龙华矿业公司综掘二队,积分考核、标杆创建、班组文化是打造“进取型”班组的重要抓手。“积分考核制度使职工绩效和班组的生产进尺挂钩,让大家的腰包鼓了,更提升了工作效能。”综掘机职工高计朋笑着说道。

常有“千里马”,人才成“标配”

“知识型”、“创新型”、“技能型”,这三个关键词在韩家湾煤炭公司通风维修队体现得淋漓尽致。作为负责矿井“一通三防”的专业性队伍,职工素质能力提升成了该队的“重头戏”。

“什么不行就补什么,哪里不行就练哪里。在我们区队,每个人都能‘登台亮相’,成长过程中有技术大拿讲经验,更有培训考核强本领。”通风维修队技术员张延成感慨道。

技术比武、实操培训、师带徒等活动频频开展,设立“技师培训班”,创新推出“国赛训练法”、“孵化式培训法”等。“陕西省技术能手”陈民忠、张猛,全国煤炭行业技能竞赛获奖者贺东东、马宇晨……一批优秀的技能型人才在该队竞相涌现,为公司发展增添“强引擎”。

“师带徒”多岗位历练、技术能手授课、班组轮岗……孙家岔龙华矿业公司综掘一队严把职工“成长关”,积极培养“多面手”,力争做到人尽其才、各展其能。

常寻“金钥匙”,创新成“春风”

“现在可以随时随地在手机上查看库房材料数据,这也太方便了!”韩家湾煤炭公司综掘队材料员张璐璐欣喜地说道。打开手机,各类材料的库存动态一目了然,让人心中有数。这款由综掘队创新开发的“库房管理助手”小程序,成为了该队降本增效的“助推器”。

“制度创新+实践创新”双轮驱动,打通了韩家湾煤炭公司连采队管理创新的“最后一公里”。实施“点精面鲜”管理模式,实现安全生产与标准化创建“双迈进”;仅今年一季度就申报了8项创新技术成果,让成果“红利”真正落实到安全生产中。

多功能远程遥控装置应用、变频器自主更换调试……孙家岔龙华矿业公司选运队大力推进全员创新,广泛开展小改小革、创新创效活动,积极探索新技术、新工艺,职工劳动强度降低了,工作效率也提升了。

基层区队就像一根纽带,一头连着广大职工,一头连着公司发展。澳门永利3044con公司将“基层优势”转化为“发展胜势”,让各区队的名片“晒”出来、品牌“靓”起来,为公司高质量发展注入“强劲动能”。(杨楠)

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